【面试经历】机械工程师之三一集团

yygao56

这两天面试了一下三一集团，写下面试经历做分享

应聘职位：机械工程师
招聘人数  10  发布日期  2011-09-03  
招聘部门  研究总院  截至时间  2011-12-03  
职位类别  研发技术类  招聘类型   
工作年限  0年  学历要求  硕士  
工作地点  长沙  
岗位描述  开展工程机械振动噪声、结构优化、测试分析工作；参与工程机械相关基础技术项目研究及试验室建设。
职位要求  “211”院校，机械专业方向，学习成绩优秀，认同三一文化，有振动噪声、结构疲劳项目经验者优先。

1.简历
三一是在线注册简历的，但是没有“项目经历”这一项，主要是为了照顾本科生一般不做项目。所以面试的时候务必带上自己制作的详细简历一份，否则定然后悔莫及。
2. 笔试
三一的笔试没有专业题目，全部是行政能力测试题，30多个选择题，包含语文，数学，逻辑，图形推理等。没听说有谁被刷的，难度跟省公务员考试差不多，不及国家公务员考试难。
3. 面试
一面： 笔试1天后会陆续安排面试，人数远不及华为多。所以效率非常高，进去填表，签到，等待就好了。一面是5个同学，一个面试官。（也有人是5个同学对2个面试官）一个一个的问，没有自我介绍这个环节，全部之间大约20-30分钟。问题涉及以下方面：
研究方向，项目，成绩，奖学金，论文等基本信息；
专业问题，比如：产品的“三化”是哪三化？结构设计的基本原则有哪些？
此外，你对中联有什么看法？你为什么不去中联,国企多好，我也想去啊...？
      你对加班有什么看法？
然后面完，面试官会给你写印象。

个人觉得三一对以下方面很看重：是否名校研究生，项目经历，论文发表。

二面： 一对三，一个面试官。时间大约10分钟，随便问问题。基本上还是项目，加班，中联等问题。如果专业不对口，会帮你调换事业部。
比如 ansys和hyperworks分别有什么优缺点，说说你的项目等等，依然没有自我介绍。

三面：经理见面会。直接要求第二天签协议的有木有....
          不过，学校三方协议木有发下来。

camfrog

据说蛮累的，是6000吗？

yygao56

camfrog 发表于 2011-10-11 14:13
据说蛮累的，是6000吗？

是的，传说晚上十点钟各大楼的灯还是亮的。相对于付出来说，工资确实较低。研究生6000，本科生3000，每年涨幅10%-30%

shalldy

貌似问的专业问题我都不知道答案.....产品的“三化”是哪三化？结构设计的基本原则有哪些？

yygao56

我的答案：标准化 系列化 通用化。
机械设计原则，安全性，经济性，可靠性，满足性能要求。
我没有机械设计的书，不知道对不对了

lk_dragon

三一重工北京公司在华北电力大学的对面，挺辛苦的，据说晚上一般都到10点，企业文化是一个人干三个人能干的活。在北京，貌似不解决户口（可能外地没有感受，在北京也是至关重要）。企业注重的是实际能力，版主的学术能力不错，如果喜欢科研的话，考虑在高校发展一下。在目前北京高校，基本要求第一本科学历211，博士毕业985，由于海归博士可以直接评副教授，实验室一般愿意接纳海王八。反正进一个高校是很不容易的。

guogd

楼主啊  你面试了徐工又面试了三一 想去哪里呀

sanding

yygao56 发表于 2011-10-11 15:49
是的，传说晚上十点钟各大楼的灯还是亮的。相对于付出来说，工资确实较低。研究生6000，本科生3000，每年 ...

研究生6000是真的，但是每年涨幅最多10%，准确地说应该是 有机会每年涨幅10%

ps：三一很累是真的，嘿嘿

zpf123654

其实也不是像外面传的那样有多累，主要是培训学习考核比较多

yygao56

guogd 发表于 2011-10-17 22:03
楼主啊  你面试了徐工又面试了三一 想去哪里呀

呵呵，我也面了华为和中联啊...
其实想去哪里，还真不好说。

sanding

zpf123654 发表于 2011-10-17 23:46
其实也不是像外面传的那样有多累，主要是培训学习考核比较多

说起三一的培训，……

雪狼湖

看来这论坛也有不少三一专业人士了。

chenen0932313

楼主很强大！

windhair

哈哈,围观一下围城内外好风景!

karmaing

好像也是九月二十几号，，三一美国让我去面试，，不过俺没去
ps：社招的

潘恩_iNtO_lEo

本人对三一还比较感兴趣，大家都说累，到底值不值啊？工作几年能锻炼出来真本事么？请赐教！

peijm9877

   版主应该是应届的吧，经历的是应届生的面试流程。社招的话，考试题目基本是专业的，也不会让你在专业面试时有一对三的机会，基本都是一对一，人力一轮，专业面试两轮，然后是总经理见面会。
    三一也没传说中的那么累，我感觉还好，有时候加班是为了学点东西，搞点论文或者专利之类的东西，好评内部职称用，有时候是些培训（尽管培训大多都是些......）。总体感觉没传说中的那么累（可能我命比较贱），要是对自己没啥要求，一周加3次班，到8点足以，但碰到项目忙的时候，通宵也不是没有可能。白天有很多琐碎的事情要去协调，晚上能安心干点活，和华为的模式比较像，但没华为那么琐碎。
     在三一加工资，靠指望每年給你说的10%是不太靠谱的，最靠谱的是通过内部职称评定，一般自己把握好了，2年评个副主任工程师，能把工资給你加到8K以上。然后后面就是主任......等等，职称对应你的工资。所以专利，论文多了是有好处的。
      至于楼上说的能不能学到真本事，应该看个人修为了吧。我是社招过来的，总体感觉对人的综合能力提升比较多，专业深度方向没我以前的单位提升的多。

lichengye

听说三一的福利待遇可以忽略，如公积金 社保什么的

xtliqine

楼主很强大，膜拜

windhair

俺已经出来了，