随着数字化技术在全球的普及应用以及网络技术的高速发展,数字化研发和制造已经成为整个制造业发展的全球化趋势,中国的企业也不能够游离其外。要实现真正的中国创造,CAE分析是其中必不可少的利器。因此,可以预测几乎所有的制造企业都需要进行CAE分析。目前,CAE工程师已经被列为我国技能最紧缺人才之一。
1、以下几组数据说明每年毕业生(研究生)就业的竞争压力:
2013年在校研究生(硕士+博士)数量:180万左右(理工科生100万左右) 2013年研究生(硕士+博士)毕业数量:45万左右(理工科生25万左右) 预计2014年研究生(硕士+博士)招生数量增加比2013年增加5%左右。2013年,我国研究生(包括硕士生和博士生)的计划招生规模达到60.8万人,2012年是58.52万。 2、虽然面临着就业的竞争压力,但CAE工程师却有独特的职业优势:
通过国内专业的第三方招聘系统,以流体类和结构类工程师为例,我们统计发现: 企业提供的流体类就业岗位达160份,岗位需求总量达500个; 结构类工程师就业岗位近9000份,岗位需求量超2万个,单单上海就有超过2000个需求。 如果再考虑企业的校园招聘途径,那么以上数据将会有很大幅度的上升。
从薪资方面来看,以下数据或许是更直接的说明。
各主要城市CAE工程师平均年薪调查:
各工作年限阶段的CAE工程师平均年薪:
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