【注意】simwe, 看看这些管理员

wgao · 发表于 2004-4-7 09:38:08

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========================
感谢wgao的监察、整理，
同时也希望其它各管理员一起行动起来。

                        by admin
                      2004.04.07

yuan · 发表于 2004-4-7 10:34:24

最近一段时间wgao兄监察力度很大，
尤其对管理员队伍的监察。

建议simwe老大对所有管理员发出通知：
规定管理要有一定的时间内对论坛版区进行管理，
对于那些已长期不来管理的管理员发出管理通知
若在一周内无音讯者取消其版主资格，降为VIP会员，
若在以后的一个月内仍无音讯者（未任何请假动作），
则完全降级为普通会员，且以后不能再担任任何职务。

以上个人愚见，请各位会员多提意见，
意见一旦采纳可适当加分鼓励。

canyonli · 发表于 2004-4-7 11:37:38

还好，名单里没有我

:I
建议有事请假制度

WildFire · 发表于 2004-4-7 11:43:26

搞不懂作者让我们看这些管理员是什么意思！

WildFire · 发表于 2004-4-7 11:43:58

是让我们看他们的积分比较少吗？

canyonli · 发表于 2004-4-7 11:57:33

管理员不负责任贝

WildFire · 发表于 2004-4-7 13:09:12

怎么不负责任的了？

WildFire · 发表于 2004-4-7 13:10:09

他们发帖子那么少，积分那么少

他们怎么成为管理员的？？？？？

cswbww · 发表于 2004-4-7 13:21:32

那是因为最初申请simwe的管理员没有象现在这么严格，我想这对任何地方都是合理的，人气高了当然评审尺度就高了些。目前simwe尚无处理“过期管理员”（指没有请假和确实无时间管理的管理员）相关制度，所以会有上面朋友的疑问。
这些都已经被讨论，处理方法已酝酿中。

WildFire · 发表于 2004-4-7 13:27:34

好呀好呀

WildFire · 发表于 2004-4-7 13:39:43

确实如此呀。

simwe · 发表于 2004-4-7 18:07:14

几点存在的可能：
1、网站顾问或管理员推荐过来的、技术上肯定不成问题，所以要进行见习。
2、但来论坛进行版务管理的时间不足。
3、专业水平高但管理能力不够，无法胜任。
4、专业水平和管理能力都强，但没有持久的热情。

最近一直考虑建立一个有效合理的监督制度。"Simwe科技论坛CGO" 可能在不
久的将来出现！

CGO（Chief Government Officer），首席沟通总监。

yuan · 发表于 2004-4-7 18:13:44

simwe wrote:
几点存在的可能：
1、网站顾问或管理员推荐过来的、技术上肯定不成问题，所以要进行见习。
2、但来论坛进行版务管理的时间不足。
3、专业水平高但管理能力不够，无法胜任。
4、专业水平和管理能力都强，但没有持久的热情。

最近一直考虑建立一个有效合理的监督制度。"Simwe科技论坛CGO" 可能在不
久的将来出现！

CGO（Chief Government Officer），首席沟通总监。

大力支持，
严格管理队伍的制度。

rt · 发表于 2004-4-8 10:38:36

看起来官不小啊，呵呵。
顶！

至少认识你 · 发表于 2004-4-10 13:05:00

呵呵，管理员这么多啊

hoby · 发表于 2004-4-10 21:10:39

确实是感觉到有一些管理员做的不够好，该是严格整顿的时候了。希望完善的管理员规章制度尽快出台，论坛健康的发展需要一只具有高素质的管理队伍8D

WildFire · 发表于 2004-4-11 10:15:04

hoby wrote:
确实是感觉到有一些管理员做的不够好，该是严格整顿的时候了。希望完善的管理员规章制度尽快出台，论坛健康的发展需要一只具有高素质的管理队伍8D

这位台兄好像是学管理方面的

hoby · 发表于 2004-4-11 13:22:07

偶不是啦，只是对管理比较感兴趣而已啦。8D

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