建议论坛对版主队伍进行整顿

happyman

今天上来一看，这个帖子被yuan老大加为精华贴了。
很是有些吃惊，不知这样的帖子为什么会成为精华贴，当然yuan老大这么做一定有他自己的充分的理由。
细看下来，帖子里讨论的内容已经远远偏离了我当初发贴的初衷，故对自己的帖子进行了编辑，删除了一些不合时宜的言语。希望yuan老大及其它各位老大见谅。
当初之所以有这种想法，还是因为自己觉得论坛的版主其实更多担负一个类似管理者的角色，版主的称号并不表征一个ID的技术水准的高下（当然有很高的技术水平更是求之不得的事情）。既然作为论坛的一位管理者，那还是要“在其位、谋其政、尽其责”的。另一方面讲，如果条件不允许，不作版主也一样可以为论坛的发展贡献力量，只要愿意。

[ 本帖最后由 Kiddosuper 于 2007-6-5 19:28 编辑 ]

yuan

目前已有此想法，只是在找时间操作（都是我个人原因）。

yujb025

赞同happyman的观点。

fpemail

要开大会了！呵呵！

longxianhua

绝对赞同啦！

yts11

斑竹的工作不轻啊，大意不得，努力啊！

wgao

新管委会出来首先做这个事情, 谢谢楼主了

simwe

嗯，非常赞同。

alexqxp

首先对happyman的看法表示理解与赞成。不过对整个论坛进行处理时，要分析。

1年没有登陆确实要考虑。但是时间多长才合适？具体情况要具体分析。我借bainhome的话说说，大家可以看看，我是深以为然的。

http://www.simwe.com/forum/thread-738362-1-1.html

yuan

原帖由 alexqxp 于 2006-8-21 09:37 发表
首先对happyman的看法表示理解与赞成。不过对整个论坛进行处理时，要分析。

1年没有登陆确实要考虑。但是时间多长才合适？具体情况要具体分析。我借bainhome的话说说，大家可以看看，我是深以为然的。

http ...

看了bainhome的贴子，一时真不知道该说什么，
感觉自己一直处在一种边缘地带——进退二难。

xiao9136

觉得版主钥匙长时间不来应该还是要先交待一声的
登陆而不发言的另外考虑

zxffeng

看到这里只想用一个比喻来说明吧,相信有不少人喜欢看篮球是因为乔丹,但是乔丹总有离开的一天,但是相信很多人并不会因此而放弃看篮球.
一些ID的淡去是不可避免的,"论坛的每一个著名ID都是论坛的一面旗帜，有时也见证着论坛的发展历史，有些ID也是我们每天来SIMWE的动力"但是我们不能就因此说而变的瞻前顾后,新老更替是时间流逝的必然,尽管有些事情我们并不情愿去面对.但是总会去面对的.
如何处理好已经二线或者准备二线的版主是一个必须考虑的问题,同时对现有的版主队伍进行调整也是必然的,试问一句,就算是名ID,如果数月不管理版面,你觉得是好事还是坏事?即便是保留版主名号,那么长时间闻其声不见其人,见其影而难觅其综就是一件好事?
论坛就是来讨论问题,解决问题的,连人影都找不见怎么解决问题?

bainhome

问题并不在于清掉几个版主，或者制定一个什么样的规则，这些都是小事情，重要的是此事先例一开，极容易出现扩大化的危险倾向。任何规则都是由人来执行的，人为因素，感情因素往往驱使人在情绪波动比较大的情况下作出当时认为是正确而事后则追悔莫及的决定。既然有人罗列了有关篮球的例子，我也举一个，两年前（具体时间记不清了）中国男篮和黎巴嫩男篮在亚锦赛上由于犯规尺度的问题大打出手，只有姚明一个人只在替补席上站起来却没有动手，事后记者采访，他说了一句我一生难忘的话：“有些事情你当时做的时候认为是正确的，但是事后你再想，它却绝对是错误的”。
版主里有没有不干事儿的，肯定有！但是这其实无所谓，因为不掏论坛一分钱，就是委任你个什么“官儿”也没关系。待久了就知道，版主多管理几个帖子少管理几个帖子其实对全局的影响几乎没有。这个思路若反过来：“殚精竭虑制定了一整套规则并按照此规则执行完毕之后，能保证所有的问题都会被处理掉？能保证不出现大于正面影响的副作用？能保证大家不起逆反心理甚至反其道而行之刮起辞职风？能保证剩下的版主就都一定会由于畏惧而勤勤恳恳(这样的孬种我看才真是不如不要！)？”。
谁心里都清楚：真正专业优秀、对论坛尽职尽责的版主实在千金难寻！因为你过上几个月你就会突然发现：原先信誓旦旦上任的新版主，有一大堆是还不如以前的大路货！怎么办？我认为最至关重要的一点是：作为一个管理者，有没有能力、眼光和思维从全局来把握这个问题。比如：新陈代谢乃是自然规律，所有管理者终究会从管理者的位置上退下来，但是你们在位时所留下的每一项规定，每一个决策，所说的每一句话，哪怕是你当时根本就没有留心注意的，却一定会变成至关重要地影响接任者、供后来者参考的范本。因此，有没有这种可能：当你今天大快人心地解除了一个的确极不称职的版主职务，我们爽快地根据这个版主的“劣迹”制定出一整套看似有理有据的规章，但或许终有一天，完全相同的规章制度会被某个后来的管理者在情绪不稳定的情况下，援引之、利用之，来整治使该管理者个人特别反感的ID？而我绝对相信，当这种事情发生的时候，一定会有大条道理和圣洁到冠冕堂皇的帽子被用来扣在这些ID上！此事又必然导致一些人的缄口不言和另一些人别有用心的谄媚附和，从众心态人人都有。因为任何人，一旦对某件事情作出结论，之后他所看到听到的任何东西，都只会加深其对于该结论的认同感，我自己也不例外，而恰恰是我们对于已经认知问题的怀疑，可以驱使我们一步步更真切地探索事物的内在真相。这一点，才正是咱们和网络上那些没脑子偏听偏信、乱用荷尔蒙的白痴FQ们的最大区别。而客观公正的舆论导向也往往是在对这种事情的看待和处理中或被抹煞、或被激扬的。
条款和规定的扩大化导致不必要的牺牲和损失，在中国的历史上屡见不鲜，在同样的文化熏陶下的我们，谁能保证一个出发点好的规定在某天不会被用来做坏事？谁能保证一个看似良性的制度不会被用来为一己私利去诱导去引申去演变？谁能保证你在论坛里产生行为的思路不会折射到你自己的生活中对你周围的人施加恶性的压力？谁能保证你今天一时灵感激发所做的决定就一定是反映了所有问题的真相？看似虚拟生活和实际生活是水火两条线，实际则互相印照。任何事物都是多角度多方面的，你很难通过一条或一套道理去理解你所见到的日益复杂的问题。
所以我说：撤不撤版主，小事情一件！但是说到要由此就制定一个规则，则必须慎重+慎重+慎重！我的意见是：不要扩大到整个论坛每一个板块，反之，还甚至应当将此事缩小到VIP区，成为内部问题，发现一个类似的版主，在极其局部的范围内不留痕迹迅速处理，不要扩大到制定规则的高度，论坛目前人气不高和多种因素有关，我看再管理还是徒劳，大环境不利时，任何个别人的努力基本都是白费，把精力热情集中在专业问题的探讨和学习上，韬光养晦，固本培元，方为上策。在什么“宏观管理”上动脑筋、大动干戈，影响过于深远，切容易引起更加复杂和出人意料的事情。切切慎之。
至于happyman的歉意，我认为没有必要，甚至根本不会接受！你做错什么了？我没看出来，提出想法就是要被大家讨论的，如果所有simwe的管理者没有接受不同意见的勇气和胸怀或者不坚持己见随波逐流，以及只是怀有歉意或者萌生退意(其实我自己也有这样的倾向)，我反而会对如此的管理者十分失望转而鄙视。希望不是如此，事实也应当不是如此。也许彼此并不了解也永远不会了解(至少我个人比较孤僻，不太接纳别人)，但讨论问题是超越此界限的，因此我的建议是：不但不要删除，还要加为精华！这是一个非常出色的IDEA，折射出很多问题，也欢迎对我观点的讨论和批评！

[ 本帖最后由 bainhome 于 2006-9-11 23:00 编辑 ]

zxffeng

做为就一定是不正确的,不做为就一定是正确地?无为而治的想法我也不是很赞成,难道打天下就一定要守天下,bain老大也许会说优秀的新人不可见,未来的事情有几个人知道?再说所谓的清理版主又不是挖社会主义蛀虫,打击无产阶级敌人,不要把这件事搞的好像双方誓不两立似的,版主整理不等于被罢官,也不是说直接删除ID了事,我的意思是说,比如给予名誉版主称号,保留适当管理权利,不参与版主的考察等等,如何安置好是个问题,但是也是个不能不作的问题.安于现状本身就是一种退步,的确不少人进来论坛就是问问题,然而又有几个人不是为了问问题才会来论坛呢?相信很多新手来这里都是这个原因,bain老大说过很多人是属于渴了才会打井的那种,不过话说回来人家要是自己能解决了,还上我们论坛做屁,虽然有的人是要做毕业论文了才找上门来,然而我们就能说人家不失为了学点东西,人家就不能给论坛带来点东西.人抱着满怀希望来,只要态度够好礼貌做到,我们有什么理由对人指东道西的(注意我说的是态度够好礼貌做到),人家来了,先是当头一棒又或是等待许久也不见回应,希望而来空手而归,又有几人能高兴,不对人家用心,如何对自己用心.
一些ID我是很尊敬的,比如formyjoy,simwe,yujb025等等,但是如果他们有离开,我也不会因此而拒绝上论坛的.论坛改革又不是革命,况且我们又没想过革谁的命.有变动又不是给那些版主扣上大帽子游街示众,把这个问题严重化有什么意思?陈力就列,不能者止这个力指的是什么?我觉得不仅仅是能力还有时间精力,没有时间没有精力,那么我们自己都该考虑让位了,又何必论坛调整.因为预知的有或无可能发生的事情担心,我看大家还不如老老实实的干自己的事,不上论坛了事.
每个人都有自己的看法,希望更多的看到自己的想法,中国的中庸之道无为而治我是深恶痛绝的.
言语不当之处还请各位海涵!

[ 本帖最后由 zxffeng 于 2006-8-22 05:59 编辑 ]

xiongdi

原帖由 zxffeng 于 2006-8-22 05:48 发表
做为就一定是不正确的,不做为就一定是正确地?无为而治的想法我也不是很赞成,难道打天下就一定要守天下,bain老大也许会说优秀的新人不可见,未来的事情有几个人知道?再说所谓的清理版主又不是挖社会主义蛀虫,打击无 ...

恩

xiongdi

原帖由 bainhome 于 2006-8-22 00:51 发表
问题并不在于清掉几个版主，或者制定一个什么样的规则，这些都是小事情，重要的是此事先例一开，极容易出现扩大化的危险倾向。任何规则都是由人来执行的，人为因素，感情因素往往驱使人在情绪波动比较大的情况下作 ...

恩,看得出真情实感.
组织需要考虑且慎重操作.

kadeli

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[ 本帖最后由 kadeli 于 2006-8-22 11:13 编辑 ]

bainhome

hoho...也挺激动的^_^
我还是那句话，是否更换版主是管理体系内微不足道的小事一件，但就此形成规章，则需慎重和全局把握，以免出现一拍脑袋做决策，事后则骑虎难下的危险。我看国家教育、医疗、住房的三大改革决策体系的形成就是很好的例子。相信多数决策者的出发点都是好的，智商、知识水平估计也不是我等愚民能望其项背的，而且在当时而言，也一定是“顺理成章”，“势在必行”，“不得不改”的。但就是这样的高手和精英，最终错误一旦形成，损失无可估量。所以就事论事而言，改革不是坏事儿，看你有没有能力客观评价、预估和驾驭其后果，仅此而已。
想来楼上应有些许误会，当然更有可能是我自己表述得也不够清楚，先致歉。
无论事情本身是否该做，退一万步讲，即使(请注意是即使)我所说的问题全是错误的，但我不客气地说，如果管理者本身就持非常激烈、容易波动的思想去做决策，很容易受情绪的左右而失去公平性，甚至是极其危险的。关于其它问题，和本贴无关，就不再回述。

[ 本帖最后由 bainhome 于 2006-8-22 11:37 编辑 ]

zxffeng

这种事情激动总比随声附和要好，把所有可能预计到的事情说出来才是好事

wgao

原帖由 yuan 于 2006-8-21 13:24 发表

看了bainhome的贴子，一时真不知道该说什么，
感觉自己一直处在一种边缘地带——进退二难。

谢谢各位对论坛的关注
哎, 和YUAN一样, 我也不知道怎么说好啊