英格索兰亚太工程技术中心工程分析部门招聘Senior FEA Engineer和NVH Engineer

linuaries · 发表于 2011-6-20 17:15:52

本帖最后由 linuaries 于 2011-6-20 17:23 编辑

英格索兰亚太工程技术中心工程分析部招聘Senior FEA Engineer和NVH Engineer。

详情可见51job上的链接或者楼下帖子。

Senior FEA engineer
http://search.51job.com/job/45704092,c.html

NVH Engineer
http://search.51job.com/job/45670500,c.html

PS：感兴趣的可以站内PM我，此外Senior FEA Engineer对工作经验有要求，应届毕业生若有足够项目经验可酌情考虑。

linuaries · 发表于 2011-6-20 17:16:45

Senior FEA Engineer:

发布日期：	2011-06-17	工作地点：	上海-黄浦区	招聘人数：	1
工作年限：	三年以上	语言要求：	英语熟练	学历：	硕士
职位描述
Job Description: Drive structural design verification and optimization for New Production Development and New Technology Development projects through FEA simulation or engineering calculation; Conduct structural analyses (static, dynamic, vibration, seismic, fatigue, etc.) to direct design and realize project development cycle time reduction; Identify structural design risk and provide design solutions via analytical and experimental approaches; Perform experimental studies (laboratory testing, data acquisition and reduction, etc.); Regular communication/discusssion with US counterparts for global projects by means of conference call/meeting. Project engineering analysis results documentation and sharing with global teams; Develop new finite element analytical techniques for both steady-state and transient problems; Job Requirements: M.S. or Ph.D. in Mechanical Engineering or related field with graduate specialization in mechanical engineering (mechanics, structures, vibrations, etc.); 3+ years of applicable experience required; Working knowledge of numerical analysis methods (FEA, etc.); Working knowledge of FEA softwares (ANSYS desirable); Key Competencies: FEA engineering application experiences; In-depth understanding of structural mechanics and dynamics; Problem assessment and problem solving skills Project planning and organizational skills Work effectively in an open consensus oriented team environment Good conflict management skills and versatility in personal interaction Results oriented individual with an emphasis placed on achieving overall team performance Willingness/ desire to work with an international engineering team Demonstrated ability to complete assignments on time Good verbal and written communication skills Fluent in English (verbal & written)

linuaries · 发表于 2011-6-20 17:18:03

NVH Engineer:

发布日期：	2011-06-17	工作地点：	上海-黄浦区	招聘人数：	1
工作年限：	二年以上	语言要求：	英语精通	学历：	硕士
职位描述
Job Responsibilities: Responsible for consulting on product development projects, overseeing sound and vibration test programs, developing product sound ratings, predicting product application sound levels, and applying new technology for product sound and vibration control. Job Requirements/Qualifications: MS Degree in Acoustical, Mechanical or Aeronautical Engineering, Engineering Mechanics or Acoustics. Experience in acoustics and/or structural dynamics required.. Working knowledge in Acoustics and Structural Dynamic Test Techniques and Dynamic Test Instrumentation. Experience working with fan and air-handler noise issues desirable. Skilled in LMS Test.Lab, B&K Pulse test and data process system. Ability to work in a team environment, applying theoretical and test knowledge to product sound and vibration control. Excellent verbal and written communication skills required.

linuaries · 发表于 2011-6-20 17:18:41

公司介绍

英格索兰(Ingersoll Rand，纽约证券交易所代码：IR)是为商用、民用、工业市场创造和维护安全、舒适及高效环境的全球领导者。我们的员工和旗下品牌：Club Car、哈斯曼(Hussmann)、英格索兰(Ingersoll Rand)、西勒奇(Schlage)、冷王(Thermo King)和特灵(Trane)共同致力于改善民用住宅和楼宇建筑的空气品质及舒适度，运输和保护食品及易腐品安全，保障家庭和商业财产安全，并提高工业领域的生产率和效率。作为年销售额近132亿美元的全球性公司，英格索兰致力于企业自身及其客户的可持续性发展。
Ingersoll Rand (NYSE:IR) is a world leader in creating and sustaining safe, comfortable and efficient environments in commercial, residential and industrial markets. Our people and our family of brands—including Club Car, Hussmann, Ingersoll Rand, Schlage, Thermo King and Trane—work together to enhance the quality and comfort of air in homes and buildings, transport and protect food and perishables, secure homes and commercial properties, and increase industrial productivity and efficiency. We are a $13 billion global business committed to sustainable business practices within our company and for our customers.

Trane公司在2004年投资150万美金在上海成立了特灵空调亚洲研发中心. 2008年6月，Trane公司正式加入英格索兰集团. 由此,特灵亚洲研发中心更名为英格索兰亚太工程技术中心. 做为英格索兰全球四家颇具规模的研发中心之一,亚太工程技术中心主要负责Trane品牌全球产品的研发. 公司人力资源管理政策以人为本，研发工程师多具有海外培训机会。同时，公司为员工提供具有竞争力的薪资及福利。期待您的加盟，共创美好明天！

我们期待你的加盟，共创美好未来！

公司网站：http://www.trane.com
http://www.ingersollrand.com
联系人：毛小姐
地址：西藏中路268号来福士广场11/25楼

nanjinger · 发表于 2011-6-21 11:09:14

关键是要把收入标出来才有吸引力。不要对人才要求老高的，而收入老低的。
那可不好。

linuaries · 发表于 2011-6-21 11:22:35

这个又不是公务员招聘，能根据级别算出来，需要和用人单位谈的，所谓的外企文化吧。

5# nanjinger

xbzihan · 发表于 2011-6-22 11:12:10

又要招聘了呀，归你领导吗？

linuaries · 发表于 2011-6-22 13:07:42

我只是跑腿的，哪能领导别人呢？
7# xbzihan

gunzelee · 发表于 2011-6-23 08:43:32

特灵空调，要那么专业的力学做什么？待遇，大概的还是应给出来为好

linuaries · 发表于 2011-7-1 22:26:32

做中央空调和北美地区家用空调，有很多管路振动，钣金强度的问题，当然需要力学的。待遇这个是看个人能力的。

jyq110 · 发表于 2011-7-2 15:17:01

本帖最后由 jyq110 于 2011-7-2 15:25 编辑

在哪待遇都是基本封闭的, 除非是刚毕业的, 刚毕业会有个指导价.免得大家低估了自己的价值.^_^. 在没有议价能力的情况下, 去议价可能会缺乏实际的意义. 如果有合适的资历,那一定是可谈的. 议价能力取决于实际的工作能力. 一开始合理评估不一定容易做到,就好象我们拿到分析报告,就要直接判断计算结果是否一定准确一样困难,因为,我们没有监视整个分析过程, 只能大致判断其基本的合理性. 但进去一段时间,根据个人在部门,组内的表现,会有一定的可比性, 获得相应的比例系数. 这个我个人觉得在外企是正当的. 从我个人的理解是, 这是做管理应具有的大度和职责. 如果做不到, 我认为是管理能力的不完善. 毕竟资深即代表了议价权. 这里获取不到的,一定会有合适的渠道去获取.这就是这个圈子的流动性过强的原因.当然, 上限一定会有, 也就是小庙是否能装下大师. 大师恐怕一般不会在这里议价.

linuaries · 发表于 2011-7-5 21:37:05

正如jyq110所说, 薪资情况要看个人能力(力学基础,软件操作,应变能力,英语水平等),在任何情况都是双向选择,公司可以挑你,同样的你也可以挑公司.现在已经没有什么铁饭碗了,干得不高兴了,随时都可以再选择.好的公司会千方百计地想办法留人,但不强求,毕竟人只有在舒服的条件下才能真正发挥Productivity

11# jyq110

狼跃冲顶 · 发表于 2011-7-6 08:43:34

关键是要把收入标出来才有吸引力。不要对人才要求老高的，而收入老低的。
那可不好。
nanjinger 发表于 2011-6-21 11:09

你的表情也太憨了
每次看到都想捏一把

Xing · 发表于 2011-7-15 17:31:27

俺也想把南京哥捏一把，哈哈

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