【讨论】版主加减分基本指导性原则 【已停用】
:)请大家踊跃讨论,最后定案发布执行,任何以前的加减分不做清理。:)2004年5月25日正式实行新规则!
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:I 我现在还是0分,如何才能得到积分?1)帮助他人:您帮别人解决了困难,就可以得到积分;
2)分享资源:您提供了资源给大家共享,您将得到回报;
3)分享您的经验:把您宝贵的经验拿出来和大家分享,也许会有意想不到的收获!
4)分享您的智慧和能力:可以发表自己的原创文章,也可以点评热点论文或自己的心得体会,还可以介绍发表文章的技巧。
5)分享您的知识和信息:在分享知识和信息的同时,也可以有不错的收成。
6)参加我们定期举办的活动、聚会、研讨会、俱乐部,电子期刊建设也可以获得积分。
7)您什么强项都没有?那是因为您的淡泊,没有去刻意追求过什么,实在不行去“轻松一刻”版开心一下吧,对您来说分不分的也无所谓。
最后:
在本论坛得到积分的途径是帮助与分享,热心与奉献,人人为我,我为人人。即使您暂时没有积分也不会影响您在Simwe.com论坛的交流,不影响您获得知识的乐趣。如果您在Simwe.com待上一段时间,您会相信的。
:) 具体加分规则
I 提出问题
:任何新颖的提问都将给予1分以鼓励大家提出有水平的问题来讨论,问题的新颖与否取决于各版主的专业判断。
:提供科学技术前沿的有深度研究价值的讨论、请给予+1~2分。
:提出的问题没有解决的,请各版主做好标记索引,悬赏3分以上来征解。
:任何提出问题的人有义务回声感谢已经解决的问题、以便斑竹及时对双方给予加分。
:收录到精华贴的另加1分表示鼓励。
:提供一些难度高,有代表性的的例题者给予1-3分。
:好的可行意见或建议,经管理员采纳,可得1-3分
II回答问题
启发性有效回答一个问题 +1 分。
引导性有效回答一个问题 +1 分。
实践性验证有效回答一个问题 +2 分。
图文并茂回答一个问题 +2 分。
III 教程资料与原创
提供原创技术文档、有较详细思路说明、软件综合利用的文章 +3~5分。
原厂官方培训资料全套 +3~5分。
英文资料汉化 +1~2分。
自己的心得体会发表 +1~2分。
原创精美效果图 +1~3分。
IV 伯乐与千里马
任何发现优秀人才并推荐到我们的管理队伍的版主、VIP或会员在建设家园区发贴说明、并在千里马被批准为见习版主后给予+1-3分奖励。
V 为期刊发展出力
向《SIMWE电子期刊》投稿,加1-4分。
申请加入SIMWE电子期刊编辑部,经批准加1分。
期刊的补充规则
:( 具体减分规则
1、恶意灌水,被删帖和警告多次还屡教不改者 -1~2分。 并报告总版主把ID和对应IP记入黑名单
所谓恶意灌水是指带有侮辱和攻击他人语言、和本版宗旨无关的广告、含有黄色下流内容等引起公愤的灌水帖。
2、并非原创而冒充原创的,加分后如被揭发和发现并证据确凿的,将扣回原来加的分,并给予警告。
3、把资料文档分卷压缩成3贴以上在论坛直接贴出的会员 -1 分 并严厉警告,且立即删除此类贴! 管理员应多加引导,任何加分在以后都将禁止。请多利用FTP来交流资料。新规则实施后对给此类帖子加分的斑竹将给予扣除同样的分数。
4、公开讨论任何盗版软件下载、破解、安装、LICENSE、CRACK等问题者立刻删除并 -1 分
5、简单的主题如“急!!!急!”“求助”、“跪求..”等是不受欢迎的,立刻转到回收站,严重者 -1 分
6、同一问题,不要在不同版区重复提问,即使你认为确实有此必要。立刻转到回收站,严重者 -1 分
7、请不要在技术版面内发表与技术无关的广告,包括纯粹的宣传其它网站
如果你要宣传你的产品或网站,请到∶信息与发布版发一文章,但注意不要在其它任何版重复发贴,严重者 -1~2 分
8D对多次有效回答问题的会员制作光荣帮、提供培训资料、建立技术联络小组。
对回答问题者表示感谢是提出问题者基本的道德。
本规则未尽事宜,将在以后补充完善。
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这么多条,估计没少费心思吧?谢谢二字似乎太淡了。
规则定出来,如何把握,估计会是更难办的了。
每个人都不一样嘛!
还是建议建立一个评分-->加分体制,
避免一些问题。
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rt wrote:这么多条,估计没少费心思吧?
谢谢二字似乎太淡了。
规则定出来,如何把握,估计会是更难办的了。
每个人都不一样嘛!
还是建议建立一个评分-->加分体制,
避免一些问题。
支持应该建立"一个评分-->加分体制",这样可以更好的操作,另外,原创应该加更多的分,尽量鼓励原创
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对这一条加分规则:原厂官方培训资料全套 +3~5分。
应当重新考虑,加分不应当这么多,因为是完全现成的东西。而且加分也应当只限于第一个转贴者,以后的反而有浪费论坛资源的嫌疑。
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formyjoy wrote:对这一条加分规则:
原厂官方培训资料全套 +3~5分。
应当重新考虑,加分不应当这么多,因为是完全现成的东西。而且加分也应当只限于第一个转贴者,以后的反而有浪费论坛资源的嫌疑。
这个可以协商、主要是针对非常难于搞到的ABAQUS培训。主要想通过高分增加上传者的积极性。再比如、在老大的HM版贴培训资料都是没有分数的(至少我是这样记得的)、因此也就懒得贴猛料啦。:D
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支持!在cafe0519兄规则上加点说明引导性文字:我现在还是0分,如何才能得到积分?
1)帮助他人:您帮别人解决了困难,就可以得到积分;
2)分享资源:您提供了资源给大家共享,您将得到回报;
3)分享您的经验:把您宝贵的经验拿出来和大家分享,也许会有意想不到的收获!
4)分享您的智慧和能力:可以发表自己的原创文章,也可以点评热点论文或自己的心得体会,还可以介绍发表文章的技巧。
5)分享您的知识和信息:在分享知识和信息的同时,也可以有不错的收成。
6)参加我们定期举办的活动、聚会、研讨会、俱乐部,电子期刊建设也可以获得积分。
7)您什么强项都没有?那是因为您的淡泊,没有去刻意追求过什么,实在不行去“轻松一刻”版开心一下吧,对您来说分不分的也无所谓。
最后:
在本论坛得到积分的途径是帮助与分享,热心与奉献,人人为我,我为人人。即使您暂时没有积分也不会影响您在Simwe.com论坛的交流,不影响您获得知识的乐趣。如果您在Simwe.com待上一段时间,您会相信的。
具体加分规则:....
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SIMWE的说明非常好,希望大家喜欢论坛,并积极参与论坛建设回复: 回复: 回复: 【讨论】版主加减分基本指导性原则
cafe0519 wrote:formyjoy wrote:
对这一条加分规则:
原厂官方培训资料全套 +3~5分。
应当重新考虑,加分不应当这么多,因为是完全现成的东西。而且加分也应当只限于第一个转贴者,以后的反而有浪费论坛资源的嫌疑。
这个可以协商、主要是针对非常难于搞到的ABAQUS培训。主要想通过高分增加上传者的积极性。再比如、在老大的HM版贴培训资料都是没有分数的(至少我是这样记得的)、因此也就懒得贴猛料啦。:D
要是能公开,我就贴了。abaqus培训资料我有一部份。
回复: 回复: 回复: 回复: 【讨论】版主加减分基本指导性原则
formyjoy wrote:cafe0519 wrote:
formyjoy wrote:
对这一条加分规则:
原厂官方培训资料全套 +3~5分。
应当重新考虑,加分不应当这么多,因为是完全现成的东西。而且加分也应当只限于第一个转贴者,以后的反而有浪费论坛资源的嫌疑。
这个可以协商、主要是针对非常难于搞到的ABAQUS培训。主要想通过高分增加上传者的积极性。再比如、在老大的HM版贴培训资料都是没有分数的(至少我是这样记得的)、因此也就懒得贴猛料啦。:D
要是能公开,我就贴了。abaqus培训资料我有一部份。
我也很多、电子版的少、要不老大列个目录我看看有没有价值。:)按理来说、老大应该有很多好咚咚、毕竟HM-ABQ联合培训双方都会提供很多资料的。
伯乐与千里马
鉴于最近PM的一些体会。今后,任何发现优秀人才并推荐到我们的管理队伍的版主、VIP或会员在建设家园区发贴说明、并在千里马被批准为见习版主后给予1-3分奖励。
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cafe0519 wrote:鉴于最近PM的一些体会。今后,
任何发现优秀人才并推荐到我们的管理队伍的版主、VIP或会员在建设家园区发贴说明、并在千里马被批准为见习版主后给予1-3分奖励。
支持CGO的决定,应该鼓励发现人才啊
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规则锁定!从2004年5月25日开始执行,以后任何细微改动得经过站务委员公议。 原帖由 cafe0519 于 2004-5-20 17:56 发表
这个可以协商、主要是针对非常难于搞到的ABAQUS培训。主要想通过高分增加上传者的积极性。再比如、在老大的HM版贴培训资料都是没有分数的(至少我是这样记得的)、因此也就懒得贴猛料啦。:D
全套ABAQUS教材???????
内容太多了吧,heihei 原帖由 cafe0519 于 2004-5-18 17:26 发表
.....3、把资料文档分卷压缩成3贴以上在论坛直接贴出的会员 -1 分 并严厉警告,且立即删除此类贴! 管理员应多加引导,任何加分在以后都将禁止。请多利用FTP来交流资料。新规则实施后对给此类帖子加分的斑竹将给予扣除同样的分数。 ...
我有一个会员号,就是因为没有看清这一条,变成了负分会员。
本来想帮助别人,最后反而违反了版规,扰乱了论坛,也害了自己!
后悔都来不及了!
警示后来者一定要看清版规啊!!!!!!! 原来这样,我一定努力. 阿,原来是两年前的帖子,现在的加分政策依然如此么
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