浅谈如何应聘职位

木木

这里发布的都是招聘信息，不过我想谈谈应聘。

  能否应聘到想要的职位，掌握一些应聘的注意事项合技巧是非常必要的。本人有过做招聘者的经历，深感许多求职者在应聘过程中存在这样或那样的问题，下面就讲讲求职过程中的一些注意事项，希望能给应聘工作的人一些启迪和帮助。

1。“态度决定一切”
    求职的第一件事就是作出求职决定，决定自己是否要应聘该职位。通常来说，企业提供的某个职位对应聘者来说有一下三种情况，（1）理想的职位，（2）可选可不选的职位（无所谓的职位），（3）不适合的职位。做出应聘决定后，某些应聘者存在这样的问题，即对待不同情况的职位有不同的态度，对（1）态度认真，对（2）抱着无所谓的态度。实际上这是错误的，既然决定求职，就要认真对待。通常招聘者会从你的求职信和简历中判断出你的求职态度，态度不认真的求职者其竞争力会大打折扣。因此，如果是抱无所谓的态度的话，还是不求职的好，免得浪费自己和别人的时间。

2。写求职信
    目前流行的方式就是写电子邮件了，同时附上自己的简历，即快捷又方便。写电子邮件时要注意以下几点，1）一定要有主题，比如注明应聘某某职位等。没有主题的电子邮件很可能被收件人当作垃圾邮件直接放到垃圾箱了。2）邮件开头，最好有称呼：如尊敬的先生/小姐等。这是对招聘者的一种尊重，如果没有的话，感觉有些不舒服。3）邮件正文，简单介绍自己，写此邮件的目的，想发挥一下可写些对招聘公司的了解和仰慕等。不宜太多。4）商业祝福语和你的签名。最好不要省。5）如果招聘广告对英文有要求而你英文又确实不错，不防以上内容用英文来写，可以使招聘者加深对你的印象。总之，不要“不拘小节”。好的求职信可以展示个人风采，增加竞争的筹码、

3。简历
    简历是最重要的部分。许多人的简历是一成不变的，投到哪家公司的简历都一样。好的简历要有针对性，即你简历所展示的你的能力和经历正是招聘公司所需要的。我这里所讲的是应把你符合招聘要求的特点特出出来，但不要弄虚作假。如何特出：1）写在前面，2）相关背景的证明材料，如发表的论文，相关工作的图片等。

4。发出求职信和简历后，招聘者通常会回信给你，以表明他们收到你的简历，对你表示感谢，让你等待消息等。此时你最好给予回信，以表诚意。即使没有收到招聘者的回信，你也应再次写信询问一下。许多人往往忽略了这点。

5。随后的注意事项应该到通电话和面试了。经过上面的筛选，招聘者会选出一些候选人，进行通电话。通电话时要镇静，吐字清楚，注意礼貌。如果合格，就到最好一关面试了，面试时要有些准备，如对招聘公司的了解，想要了解对方的问题等。另外衣装要得体，不宜太随便。

    好了，欢迎大家对不足的地方作补充，最好祝愿求职者们求职成功！

shock_isolator

说得好，
有很多刚刚走出校园的求职者尤其要注意，
不要过多要求，
很多时候在要求别人对你付出什么时，
得先想一想你为别人、为公司做了什么。

mbrslydddd

都莫名其妙了，我看到好多有名气的公司说到求职信完全是个多余的东东，人家最想看到的是你的专业与能力，那么多的求职简历，人家没有工夫读你的求职信，人家认为既然你向那家公司投简历了，肯定是想进入那家公司