被领导批了,大家什么感觉?

bailang3883

这个问题太大，和一个国家的大环境有关系
国外的福利都很好，一般人不用担心养老，而且消费观念也不同，导致了群众的心态不同
我们的一些老外过来都会问喜不喜欢自己的工作，但中国人很少人会把工作和兴趣扯到一起
如此一来上班时的氛围就会大大的不同
而且中国人个人主义观念较强，做事的时候更多考虑自己的感受
问题在上升一些就是人生观价值观的取向不同

Maxlt

这个问题太大，和一个国家的大环境有关系
国外的福利都很好，一般人不用担心养老，而且消费观念也不同，导致了群众的心态不同
我们的一些老外过来都会问喜不喜欢自己的工作，但中国人很少人会把工作和兴趣扯到一起 ...
bailang3883 发表于 2009-6-26 11:43

不错，问题可以再缩小点：大家可以接受什么样的领导风格或者说大家愿意跟随什么样风格的领导？

HANSYS

我喜欢对你很尊重的领导。比如有些问题不懂，领导是懂的，他却还是以商量的口气和你讨论，将问题解决。

bailang3883

当然是越和蔼可亲平易近人的越好
但如果不是原则性的问题，而且他骂你也是有合理的理由的，就可以接受
但总骂人恐怕会影响工作情绪

lopex

这东西，我觉得跟东方人和西方人的区别有关。
一个是尊重个人权力，强调个性的文化；一个是存天理灭人欲三纲五常的儒家文化。我不在这里说儒家好不好，就说，东方人普遍有比较强的家长意识，做了个领导就觉得手握生杀大权，小草民也认可这种文化，不管认不认可，反正从小就这么熏陶大的。

传日本公司里面骂人也挺凶的。
据说有些日本公司里面还专门有个发泄室，里面摆了领导的充气仿真人，员工可以被领导骂了之后进去对充气人大打出手，总之就是不要把情绪带到工作上去。

公司里面不见阳光的勾心斗角是哪个国家的公司都会有的，但看得见的程度上，很多外企都比国企或者民企更尊重个人。

timothy1985

被领导批说明你是干活出力的人。

这年头，干活的永远没有吆喝的讨好，有什么办法？

jinqinghai

cadence的职业道德一般。
办事是有方法的，道路也不只一条。何必使如此阴招。/
如果我是您的上司，肯定会让你远离重要岗位的。
换一个人事差事干干。

bailang3883

人事？
人事是不重要的岗位吗！！！！！

simwe

在国企，这种情况严重些。个人是无法改变的，机制问题。
在外企，这种情况需要学习调和，需要协调，因为CEO是职业经理，今朝有权不代表明天能在这位置。
在私企，这种情况遇到了，需要直接找上级谈开来，或再高一级主管坦开心肺谈开来。找出理由，才有可能解决。

dingrunjiang

脸皮要厚
度量要大

zjx8046

心情不好!能怎么办啊

cem2004

没办法, 看开点.
我避免的方法是, 在做事的时候和负责人都谈好计划(指的是具体日期, 说工作内容人家不懂),
然后一般比计划早完成一点时间, 然后拿结果跟人家谈. 缺了也能挽回.
但是假如真的倒了八辈子霉, 遇上一个"CS", 下次在一起共事的时候一定准备好会议录(简单笔录也行)什么的避免老被批.
因为批一次没关系, 要是让他(她)养成习惯的话, 没事有事的批你了, 因为人家成习惯了,
看看我们公司, 被批的天天就那么几个4大金刚, 老总好象不批他们就维持不了办公室的秩序一样, 所以要从一开始, 就要注意.

bailang3883

在国企是不是经常会被领导批？
有啥好办法避免？

michaelfang

在企业里，如果工作没有达到领导的要求，哀批是应该的；如果因为领导心情不好，你去骚扰他，挨批是自找的；如果跟领导作对，挨批是必然的。
因此，最重要是要了解领导的要求，要了解领导的要求，以下4点需要做功课：
1、是否非常熟悉领导布置给你的工作的意图；
2、是否跟领导有过很好的交流；
3、是否了解领导的工作风格；
4、是否借用了更多的资源完成布置给你的工作；等等。
工作不能埋头苦干，还要巧干，要和领导、同事沟通良好，多思考如何更好的做好工作，积极努力，那么挨批就会非常少。如果这样还经常挨批，那么摊上这样的领导，考验你的日子开始了。呵呵。

chanjoy1988

对楼上说的很有感触

xialuo_0

就当听狗叫