谈谈 德国博世BOSCH

南帝

大家有了解的，谈谈 德国博世BOSCH，一起交流交流。可以谈其企业文化，企业管理，待遇薪酬，用人制度，等。

nanjinger

如果您愿意的话，可以到它们那里去做管理培训生，深入地了解该企业。

南帝

谢谢啦，不过管理培训生好像不招，做实习生怎么样呢？能介绍一下吗？ 2# nanjinger

007jordan

博世是家好企业，完毕。

布加迪584521

博世，英语水品要求高一点，据说，从不裁员（除非你个人的重大失误）！薪资，我知道的，北理毕业，北京，月薪8000，一年十五个月！完毕。我博士班培训学员！

南帝

谢谢楼上的帖子，从不裁员让人觉得很人性啊。工资只要不违反规定，应该还是能跟着物价涨的。 5# 布加迪584521

x-lv

5# 布加迪584521
长沙好像才4000左右，相差这么大。请问一下北京的8000是税后吗？

zsr287

大家有了解的，谈谈 德国博世BOSCH，一起交流交流。可以谈其企业文化，企业管理，待遇薪酬，用人制度，等。
南帝 发表于 2011-5-19 17:17

      博世价值观中很重要的一点是服务大众，尽责社会（responsibility），这个从其企业体制就可以看出来，有兴趣的朋友可以百度一下博世的历史。
       另外公开透明（openness），相互信任（trust），诚实守信（reliability）也是所有博世人推崇的一点。基本各部门协调合作，信息共享还有公开化的项目管理，都决定员工基本职业操守。
        文化多元（cultural diversity）是跨国公司的共同特点，这也是为何博世特别强调英文，各国员工一起开会或者讨论都以英文为工作语言。不会因为是德资企业而特别推广德语，也不会特别贬低他国文化，一切只为交流所需。
         PEP（product engineering process）产品开发流程是博世核心和重要的产品项目管理流程，包含从项目初期的市场，销售，财务，到产品设计，分析实验开发，生产加工，样品制作，采购，物流包装运输，质量管理等等各方面。由项目经理协调统筹，各部门抽调核心成员组成项目团队，根据客户需要集合公司内部外部资源，而形成的产品管理模式。
         以上都是泛泛而谈，有兴趣可以私下交流。总之博世是很人性化的公司，感受最深的是公平，开放，诚实，尽责。

zsr287

谢谢啦，不过管理培训生好像不招，做实习生怎么样呢？能介绍一下吗？ 2# nanjinger
南帝 发表于 2011-5-19 18:36

BTW:Bosch每年都找管理培训生，一般前面两年都是跨国或者跨部门工作。个人认为不适合职业化的发展，不过年轻的朋友可以先体验一下，再找准自己感兴趣的方向。

南帝

zsr287 发表于 2011-7-10 20:41
BTW:Bosch每年都找管理培训生，一般前面两年都是跨国或者跨部门工作。个人认为不适合职业化的发展，不过年 ...

说得很详细，受教匪浅。

duliren74

汽车行业里一个很值得信赖的好公司

风中小白

博世是好公司，今年来招聘的一个HR说，博世在中国推行的时本地化管理，就是说公司内部不像其他外企一样说英语（但是邮件要求用英语），公司高管也推行本地化，就是中国人担任；虽然是德国的公司，但是不要求德语基础，这点跟一汽大众不一样；薪资待遇没一汽大众高，但是在同行业也很高了

yuanjie2010

还不错，挺好的

john1981

博世非常不错的，

王光明3016

很好的一家公司

wuyanzeng

博世的工资高？谁告诉你们的啊 博世的月薪是同行里面中下的

withulee

不太了解，印象中很好的哦公司