重庆车辆检研究院招聘CAE同仁（帮朋友帖）

yuyuyu · 发表于 2011-7-13 16:49:09

本帖最后由 yuyuyu 于 2011-7-13 16:52 编辑

1、硕士及以上学历，车辆工程及相关专业，汽车碰撞安全方向优先考虑；

2、熟悉有限元技术及理论，力学基础扎实，思路清晰，口头、书面表达能力强；

3、5年左右汽车CAE分析及结构设计工作经验，熟悉整车开发流程者优先，优秀者可3年；

4、熟练掌握Hyperworks，LS-DYNA或Madymo 或（ABAQUS,NASTRAN）等软件，有乘员约束系统仿真分析实践经验者优先；

5、熟悉汽车碰撞相关标准、法规；

6、熟练阅读本专业英文文献。

有兴趣可跟帖或短消息

20031935 · 发表于 2011-7-13 20:27:15

要得来起你帮哪个朋友发的哦

yuyuyu · 发表于 2011-7-14 12:29:16

谢谢2楼得，响应的人不多，自己顶一个

phoenix.zluo · 发表于 2011-7-14 12:55:23

好想去，可惜工作年限不够

nanjinger · 发表于 2011-7-14 13:17:05

我也是啊！山河同悲阿！

biomechanics · 发表于 2011-7-14 13:23:38

待遇怎样也不说，要求倒是提了不少

yuyuyu · 发表于 2011-7-14 16:11:29

有意向的可以发邮件先，不要担心，人才的话可以破格，人才的话待遇不会差。
重庆车检院是国家级检测机构，公司网站可以看看。http://cqvtri.cq1798.com/
发邮件可发beitian_donger@163.com

lian2004 · 发表于 2011-7-14 22:39:35

这种公司就两句话：工作轻松，福利待遇高。
想稳定高收入的可以考虑，想学技术别免了吧。

nanjinger · 发表于 2011-7-15 09:21:50

顶楼上的言论！呵呵
怎么说呢，都是忽悠，自己还在装B.
揣着糊涂装明白，呵呵

yanglun9119 · 发表于 2011-7-15 14:55:06

国家事业单位，待遇不错哟。

显示全部楼层 · 发表于 2011-7-15 17:01:29

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yuyuyu · 发表于 2011-7-15 18:04:10

这是个招聘贴，有评论的自由，但是用文明的方式表达更好。

kmani · 发表于 2011-7-16 00:53:53

新人们是进不去的，所以也不用想着这工作锻炼不了人了，招有5年经验的，除非你给的待遇比人家现在好很多，不然谁愿意跳槽呢
每次看到要有N年工作经验有想法，都不想培养人才，却一门心思想着要招聘人才，那么谁一出生就是人才吗？
换位思考一下，你们当年自己毕业的时候不也没有工作经验吗？
况且招聘新人也不是没有一点好处，新人刚刚出去，思想的发散性和创新性都挺好的，要是能利用这一点的话，新人会给企业注入新鲜的血液，说不定还能整出新的发展方向。
(晚上睡不着，无聊写的，如有不当，望见谅）

yuyuyu · 发表于 2011-7-20 11:54:38

13楼得写的不错，我们也不是非得5年，特别号得也会考虑的。你想啊，哪个单位招了人不想立马能用。至于新鲜思想是的，也很重要。立场不同而已。

yuyuyu · 发表于 2011-7-26 10:42:59

请有志于CAE工作的同学举手！

yuyuyu · 发表于 2011-7-26 10:44:15

工作时间很灵活，可以沟通，如果确实很不错，2-3年也可以考虑的。

sanchen · 发表于 2011-8-17 15:41:12

回复 16# yuyuyu

对于你们来说，在公司里做过2-3年事的叫工作经验，在高校里参与过科研工作的应届毕业生是否也算有工作经验？

163ren · 发表于 2011-8-18 10:17:28

可惜俺是本科生，连上面说的软件都是自学的，什么经验也没啊，一定没戏，想想以后毕业，统统都要工作经验，那不死定了

yuyuyu · 发表于 2011-8-20 16:48:31

回17楼的，可以发简历来看看。

pepper_cq · 发表于 2011-8-29 11:45:57

顶一下。

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gjhnha 该用户已被删除	发表于 2011-7-15 17:01:29 \| 显示全部楼层来自山东烟台提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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