郑州宇通重工有限公司诚聘CAE动态测试人员
郑州宇通重工有限公司诚聘CAE动态测试人员分类信息 - 公司招聘
公司名称 郑州宇通重工有限公司
公司行业 制造业
公司性质 民营企业
公司规模 1000-9999人
招聘职位 CAE（动态测试方向）
职位类别 工程机械
职位类型 全职
招聘人数 2
工作地点 郑州
月薪范围 面议
最低学历 研究生
1.硕士及以上，工程力学、工程机械、车辆工程专业。
要求：
①熟悉机械产品金属结构的动应力测试，会操作相关设备
②力学知识扎实，会使用ANSYS
③扎实掌握结构振动力学知识，有实验模态分析及参数识别经验者优先。
职责：工程机械金属结构动态分析、测试，实验模态分析及参数识别。
2.
硕士及以上，测控技术与仪器、机电一体化专业。
要求：
①有机械产品金属结构的动应力测试经验
②扎实掌握测控原理，熟知测试仪器及各种传感器工作原理及应用，熟练掌握测试数据后处理方法及工具。
③熟知现代控制原理者优先
职责：产品结构动态测试，测试结果分析与处理，保证测试结果的可靠性。
有意者请将简历发送至：zghrlei@yahoo.cn
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待遇优厚！
诚聘各地精英！ 待遇优厚是个什么待遇？现在不是规定企业招聘要明确标明招聘待遇的么 本帖最后由 zghrlei 于 2009-9-3 13:57 编辑
2# HANSYS
你觉得什么样的才要明确？
如果一个刚毕业的硕士和一个工作三年的硕士 该怎么明确给出待遇 呢
只能是面试后，看个人能力而定吧，有些工作五年十年的人，拿的待遇也未必有三年的人多
应该因人而异吧
刚和部门领导杨博士讨论过
四险一金，住房补贴，技术奖金，项目奖金，年终奖金
基本工资+绩效工资
待遇年薪制
欢迎博士、硕士应聘我公司~！ 既然说了视个人能力而定，为什么又规定硕士的薪水一定比博士低呢？ 既然说了视个人能力而定，为什么又规定硕士的薪水一定比博士低呢？
lalala 发表于 2009-8-27 13:35 http://forum.simwe.com/images/common/back.gif
部门领导是博士，当然要给博士多一点喽～ 其实博士硕士都一样，现在实行项目制，只要做的项目多，奖金就会多，光靠工资挣钱毕竟有限。对于刚毕业的学生来说，博士多读几年书，总体上来说还是比硕士更有竞争力一些，但也不否认有特别优秀的硕士，不能一概而论，其实争论这个问题没有太大意义。有志者，不妨来试试，一定会给你提供发挥能力的平台。 其实博士硕士都一样，现在实行项目制，只要做的项目多，奖金就会多，光靠工资挣钱毕竟有限。对于刚毕业的学生来说，博士多读几年书，总体上来说还是比硕士更有竞争力一些，但也不否认有特别优秀的硕士，不能一概而论 ...
xiaopiao 发表于 2009-8-27 15:14 http://forum.simwe.com/images/common/back.gif
ls也是这家公司的吗？ 是的，兄弟。很高兴你能关注宇通的招聘信息，如果你有意的话，不妨将你的简历发送一份至重工招聘信箱。 关于楼上的招聘，岗位是cae动态测试，显然应该是仿真和试验一起结合了。那么我有个问题请教一下，你觉得当仿真结果和试验结果不能符合的时候，怎么评价这个结果，试验可靠还是仿真可靠？ 是的，兄弟。很高兴你能关注宇通的招聘信息，如果你有意的话，不妨将你的简历发送一份至重工招聘信箱。
xiaopiao 发表于 2009-8-27 15:43 http://forum.simwe.com/images/common/back.gif
谢谢好意～如果工作地点在上海或者北京的话，会有更多人考虑来的 其实仿真和测试都是专门的学问，如果两者结果不符，那就说明至少有一方是不对的，但要下结论说哪一方是对的，是面临一些困难的。这个时候我想双方首先应该仔细检查自己的工作，确保自己所做工作没有纰漏，然后再讨论是谁的更准确一些。有时候还可以通过第三种手段（比如理论分析）来大致对两者的结果（或趋势）做个简单评判。但真要到了无论如何也无法判断两者孰是孰非时，我想更应该相信测试一点，因为CAE分析时，往往会做某些假设，而且，制造出来的产品也不见得完全与设计吻合，比如重卡大梁与车架的接触问题，实际车辆是无法做到百分之百与设计吻合的，而接触状态的变化对车架受力影响很大。这时候，我想应该是优先相信测试结果的。但这只说明CAE仿真模型还有待改进，并不说明测试技术优于CAE技术，从原则上说，两者没有优劣，两者的区别只存在于具体的问题中。
这个问题比较复杂，涉及问题很多，很难简单说清楚，不知道我这样说是否让你满意。当然，也欢迎你提出自己的看法。 公司还招聘整机性能分析师，利用ADAMS或recurdyn等虚拟样机软件，对工程机械（装载机、矿用车、履带起重机、汽车起重机等）整机性能进行分析、优化，分析受力特性、优化控制策略等。请有志之士踊跃投递简历。 本帖最后由 zghrlei 于 2009-8-27 17:59 编辑
既然说了视个人能力而定，为什么又规定硕士的薪水一定比博士低呢？
lalala 发表于 2009-8-27 13:35 http://forum.simwe.com/images/common/back.gif
公司有完善的薪酬体系及薪酬分配制度
学历+经验都是因素之一
现在说的10W只是一个大概的数
基本工资而已 我们只读到本科的连门槛都够不着啊 这个待遇太宽，据我所知如果可以拿到10w在郑州已经很不容易了。不管怎么说现在找工作的时候一定要把待遇谈好在决定！我个人的看法，仅供参考! 3# zghrlei 测试人员要求那么高的学历啊，测试和分析一块做啊，对刚毕业生来说是个机遇啊 很高呀！！！！！！！！！！！！！！！！ 在什么地方办公 宇通是做客车的吧？为什么CAE分析要求熟悉ANSYS呢？ANSYS的模态分析和处理车辆中部件连接问题等方面都有些缺陷。。。。如果是做零部件的话就另当别论了。 现在说的10W只是一个大概的数
基本工资而已
不知道奖金会有多少，这个待遇在ZZ算是不错的了