郑州宇通重工有限公司诚聘CAE动态测试人员

zghrlei · 发表于 2009-8-26 15:47:08

郑州宇通重工有限公司诚聘CAE动态测试人员
分类信息 - 公司招聘
公司名称郑州宇通重工有限公司
公司行业制造业
公司性质民营企业
公司规模 1000-9999人
招聘职位 CAE（动态测试方向）
职位类别工程机械
职位类型全职
招聘人数 2
工作地点郑州
月薪范围面议
最低学历研究生

1.硕士及以上，工程力学、工程机械、车辆工程专业。
要求：
①熟悉机械产品金属结构的动应力测试，会操作相关设备
②力学知识扎实，会使用ANSYS
③扎实掌握结构振动力学知识，有实验模态分析及参数识别经验者优先。
职责：工程机械金属结构动态分析、测试，实验模态分析及参数识别。

2.
硕士及以上，测控技术与仪器、机电一体化专业。
要求：
①有机械产品金属结构的动应力测试经验
②扎实掌握测控原理，熟知测试仪器及各种传感器工作原理及应用，熟练掌握测试数据后处理方法及工具。
③熟知现代控制原理者优先
职责：产品结构动态测试，测试结果分析与处理，保证测试结果的可靠性。

有意者请将简历发送至：zghrlei@yahoo.cn
或者登录智联招聘网查找宇通重工有限公司相关岗位投递简历
待遇优厚！
诚聘各地精英！

HANSYS · 发表于 2009-8-26 15:53:13

待遇优厚是个什么待遇？现在不是规定企业招聘要明确标明招聘待遇的么

zghrlei · 发表于 2009-8-27 10:18:22

本帖最后由 zghrlei 于 2009-9-3 13:57 编辑

2# HANSYS

你觉得什么样的才要明确？

如果一个刚毕业的硕士和一个工作三年的硕士该怎么明确给出待遇呢

只能是面试后，看个人能力而定吧，有些工作五年十年的人，拿的待遇也未必有三年的人多

应该因人而异吧

刚和部门领导杨博士讨论过

四险一金，住房补贴，技术奖金，项目奖金，年终奖金
基本工资+绩效工资

待遇年薪制

欢迎博士、硕士应聘我公司~！

lalala · 发表于 2009-8-27 13:35:17

既然说了视个人能力而定，为什么又规定硕士的薪水一定比博士低呢？

pasuka · 发表于 2009-8-27 14:38:11

既然说了视个人能力而定，为什么又规定硕士的薪水一定比博士低呢？
lalala 发表于 2009-8-27 13:35

部门领导是博士，当然要给博士多一点喽～

xiaopiao · 发表于 2009-8-27 15:14:45

其实博士硕士都一样，现在实行项目制，只要做的项目多，奖金就会多，光靠工资挣钱毕竟有限。对于刚毕业的学生来说，博士多读几年书，总体上来说还是比硕士更有竞争力一些，但也不否认有特别优秀的硕士，不能一概而论，其实争论这个问题没有太大意义。有志者，不妨来试试，一定会给你提供发挥能力的平台。

pasuka · 发表于 2009-8-27 15:21:22

其实博士硕士都一样，现在实行项目制，只要做的项目多，奖金就会多，光靠工资挣钱毕竟有限。对于刚毕业的学生来说，博士多读几年书，总体上来说还是比硕士更有竞争力一些，但也不否认有特别优秀的硕士，不能一概而论 ...
xiaopiao 发表于 2009-8-27 15:14

ls也是这家公司的吗？

xiaopiao · 发表于 2009-8-27 15:43:03

是的，兄弟。很高兴你能关注宇通的招聘信息，如果你有意的话，不妨将你的简历发送一份至重工招聘信箱。

HANSYS · 发表于 2009-8-27 16:04:59

关于楼上的招聘，岗位是cae动态测试，显然应该是仿真和试验一起结合了。那么我有个问题请教一下，你觉得当仿真结果和试验结果不能符合的时候，怎么评价这个结果，试验可靠还是仿真可靠？

pasuka · 发表于 2009-8-27 16:05:05

是的，兄弟。很高兴你能关注宇通的招聘信息，如果你有意的话，不妨将你的简历发送一份至重工招聘信箱。
xiaopiao 发表于 2009-8-27 15:43

谢谢好意～如果工作地点在上海或者北京的话，会有更多人考虑来的

xiaopiao · 发表于 2009-8-27 16:27:22

其实仿真和测试都是专门的学问，如果两者结果不符，那就说明至少有一方是不对的，但要下结论说哪一方是对的，是面临一些困难的。这个时候我想双方首先应该仔细检查自己的工作，确保自己所做工作没有纰漏，然后再讨论是谁的更准确一些。有时候还可以通过第三种手段（比如理论分析）来大致对两者的结果（或趋势）做个简单评判。但真要到了无论如何也无法判断两者孰是孰非时，我想更应该相信测试一点，因为CAE分析时，往往会做某些假设，而且，制造出来的产品也不见得完全与设计吻合，比如重卡大梁与车架的接触问题，实际车辆是无法做到百分之百与设计吻合的，而接触状态的变化对车架受力影响很大。这时候，我想应该是优先相信测试结果的。但这只说明CAE仿真模型还有待改进，并不说明测试技术优于CAE技术，从原则上说，两者没有优劣，两者的区别只存在于具体的问题中。
这个问题比较复杂，涉及问题很多，很难简单说清楚，不知道我这样说是否让你满意。当然，也欢迎你提出自己的看法。

xiaopiao · 发表于 2009-8-27 16:32:11

公司还招聘整机性能分析师，利用ADAMS或recurdyn等虚拟样机软件，对工程机械（装载机、矿用车、履带起重机、汽车起重机等）整机性能进行分析、优化，分析受力特性、优化控制策略等。请有志之士踊跃投递简历。

zghrlei · 发表于 2009-8-27 17:55:23

本帖最后由 zghrlei 于 2009-8-27 17:59 编辑

既然说了视个人能力而定，为什么又规定硕士的薪水一定比博士低呢？
lalala 发表于 2009-8-27 13:35

公司有完善的薪酬体系及薪酬分配制度

学历+经验都是因素之一

现在说的10W只是一个大概的数

基本工资而已

wdl_916 · 发表于 2009-8-27 18:03:43

我们只读到本科的连门槛都够不着啊

080202041019 · 发表于 2009-8-28 16:45:14

这个待遇太宽，据我所知如果可以拿到10w在郑州已经很不容易了。不管怎么说现在找工作的时候一定要把待遇谈好在决定！我个人的看法，仅供参考! 3# zghrlei

yuanhang621 · 发表于 2009-8-28 17:01:12

测试人员要求那么高的学历啊，测试和分析一块做啊，对刚毕业生来说是个机遇啊

ultradyn · 发表于 2009-8-28 20:03:08

很高呀！！！！！！！！！！！！！！！！

ziyouxing2008 · 发表于 2009-8-29 12:15:32

在什么地方办公

linuaries · 发表于 2009-8-30 13:09:01

宇通是做客车的吧？为什么CAE分析要求熟悉ANSYS呢？ANSYS的模态分析和处理车辆中部件连接问题等方面都有些缺陷。。。。如果是做零部件的话就另当别论了。

Xing · 发表于 2009-8-30 17:30:18

现在说的10W只是一个大概的数

基本工资而已

不知道奖金会有多少，这个待遇在ZZ算是不错的了

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